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●經營理念
經營理念
我們的經營理念：
我們是『 XXX公司 』。企業裡每個成員都願意為企業全心付出，不管時節是好是壞。經濟獨立是我們的最終目標。我們想要保持經濟獨立，而能以自己的力量成長茁壯是其中的關鍵。我們追求在地理上接近顧客，但是我們也深知一個強力中央的的重要性。我們的一言一行，都以公平、適度和信任為準則。
我們的目標：
我們追求使顧客、員工、擁有人和社會都感到滿意。我們在本企業所涵蓋的工作領域及所有的產品與服務上，不論在技術上或組織上都在全球世界中。我們追求持續成長，而且所追求的成長率遠高於產業平均。此外，我們所達到的利潤率，使我們能夠以自己的力量資助研發與投資所需的巨額花費。
我們追求使顧客、員工、擁有人和社會都感到滿意。我們在本企業所涵蓋的工作領域及所有的產品與服務上，不論在技術上或組織上都在全球世界中。我們追求持續成長，而且所追求的成長率遠高於產業平均。此外，我們所達到的利潤率，使我們能夠以自己的力量資助研發與投資所需的巨額花費。
我們的員工：
對於員工，我們也要求其達到企業所追求的頂級表現與品質。穩定的工作崗位在本企業佔有優先地位。公平的報酬亦是。 透過完善的進修制度，我們持續培養員工的個人與專業能力。我們鼓勵自由思考與發揮創意，並將批評視為機會。我們互相尊重，並一同致力保護我們的智慧與物質財產。
對於員工，我們也要求其達到企業所追求的頂級表現與品質。穩定的工作崗位在本企業佔有優先地位。公平的報酬亦是。 透過完善的進修制度，我們持續培養員工的個人與專業能力。我們鼓勵自由思考與發揮創意，並將批評視為機會。我們互相尊重，並一同致力保護我們的智慧與物質財產。
我們的領導風格：
我們的領導階層以其每日的言行體現出創浦的價值標準。我們的領導階層應展現出主動、坦率與自信的特質。領導的能力乃來自於個人與專業能力。領導也意味著對推動創新想法。我們的領導階層會請員工加入決策過程。領導階層與員工之間的溝通是充滿禮貌、尊重與信任的。領導階層的行為必須足為表率。
我們的領導階層以其每日的言行體現出創浦的價值標準。我們的領導階層應展現出主動、坦率與自信的特質。領導的能力乃來自於個人與專業能力。領導也意味著對推動創新想法。我們的領導階層會請員工加入決策過程。領導階層與員工之間的溝通是充滿禮貌、尊重與信任的。領導階層的行為必須足為表率。
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